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人工知能がいかに人材採用方法を改善できるか

人工知能(AI)は、今日の世界において最も議論されている話題の一つです。多くの人々が、人工知能によって産業革命が起き、かつてないほど効率性と収益性が高まるだろう考えています。人工知能により革命が起き、向

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東芝の不正会計問題から学ぶべき人材採用の教訓

東芝の2008~2015年にわたる不正会計処理が報告され、この日本有数の企業は財政と評判に大きなダメージを受けました。同社の代表取締役社長が、東芝の30~12憶ドルの利益過大計上を知った後に辞任した他、元最高経営責任

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日本の自動運転車責任法

今日、自動運転車と人工知能(AI)が絶えず話題になっています。UberやLyftなどの企業は、 近い将来、自動運転車によるサービス提供を目指して技術的な研究を続けています。フォードやGM などの伝統的な自動車メーカーや

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日本の人口減少が雇用に与える影響

2008年の世界金融危機以前、日本企業は地元の大学の新卒者を雇用していました。事実、2003~2007年には、数多くの大企業で新卒者の雇用数が毎年増加していました。株式会社ディスコの調査によると、2008年以前はこうした

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